Interventies - Begeleidingstrajecten - Training
We leven in een razende stilstand: Alles gaat sneller, maar fundamenteel komen we steeds minder vooruit.
Klopt jouw strategie, leiderschapsmodel of organisatiestructuur niet meer voor deze razende tijd.
Ben je een alleendoener? Een allesdoener?
Wil je de ruimte tussen het vertrek van een leidinggevende en de start van een nieuwe leidinggevende gebruiken om zaadjes te planten voor de toekomst. Zodat de opvolger ruimte heeft om te starten.
Dan kan je rekenen op ruim 25 jaar ervaring en op mijn oprechte betrokkenheid om jou verder te helpen.
Bart
rebel basterd is mijn alter ego, verborgen als anagram in mijn geboortenaam
Waarom
De razende stilstand doorbreken
We leven in een razende stilstand. Alles gaat sneller, maar fundamenteel komen we steeds minder vooruit.
Organisaties en bedrijven werken harder, organiseren meer, controleren beter en veranderen voortdurend — vaak om uiteindelijk hetzelfde te blijven doen.
Ik wil dat gevoel van stilstand in organisaties doorbreken.
Omdat harder blijven werken aan wat niet meer werkt, geen antwoord is in een wereld die fundamenteel verandert.
Hoe
Anders leren bewegen
Als de wereld sneller verandert dan onze manier van organiseren, verliezen oude structuren, rollen en zekerheden hun werking.
En toch proberen we ze overeind te houden. We compenseren met harder werken, meer overleg, meer controle en nóg meer verandering. Zo verdwijnt energie in het systeem, wordt leiderschap voorzichtig en raakt verantwoordelijkheid versnipperd.
Daar grijpt Rebel Basterd in.
Ik maak zichtbaar wat niet meer werkt, stel vanzelfsprekendheden ter discussie en creëer ruimte om andere keuzes te maken. Samen met de mensen die het elke dag moeten waarmaken — zodat zij geen uitvoerders van verandering worden, maar medeverantwoordelijk voor de beweging.
De winst? Minder energie verliezen aan wat niet meer werkt. Meer richting, eigenaarschap en slagkracht om vooruit te komen in een wereld die blijft veranderen.
Wat
Van inzicht naar beweging
Ik doe dat via coaching, training, facilitatie en tussenleiderschap.
Met leiders, teams en organisaties die merken dat harder werken hen niet meer vooruitbrengt en bereid zijn anders te kijken, kiezen en handelen.
Zodat de energie die mensen erin stoppen, opnieuw ergens toe leidt.
zo kan ik je helpen
Training en Opleiding
Coachend leiderschap | Een lerende organisatie | Zelforganisatie in de praktijk | Valkuilen voor mensen die teamverantwoordelijkheid krijgen vanuit expertise | ... neem contact om je trainingsvraag te bespreken.
Impactstrategie
Wat wil je als MT nu écht als je voorbij de dagelijkse operationele druk kijkt. Welke unieke sleutel voor de toekomst heeft jouw organisatie en jouw team(s) in handen. Let op!: Dit is geen traject voor een simpele groeistrategie. Dit traject gaat over IMPACT.
5x5 coaching
5 deelnemers, 5 sessies, 5 weken. Dit is een uniek begeleidingsformat dat jouw leiderschapsteam razendsnel persoonlijk, relationeel, strategisch en operationeel laat groeien. Optioneel op een unieke locatie, inclusief ontbijt en zelfs een zwemvijver.
Workshops op maat
Contacteer ons voor een workshop op maat
Theory of Change
Je MT of bestuur heeft ideeën en grote dromen. Maar die blijven vaak hangen in de gesprekken aan tafel. 'We zouden eens moeten...' Misschien is het tijd om door te pakken! Van bevlogen idee naar concrete impact in 5 sessies: daar help ik jullie mee.
Individuele coaching voor straffe leiders
Je wel sterker staan als leider in deze complexe tijd. Dan maakt deze coaching maakt écht verschil. Het is een cognitief, emotioneel en fysiek avontuur dat vertrekt vanuit jouw vraag. Je zal je groei niet alleen begrijpen, maar ook voelen en lichamelijk verankeren.
Netwerken bouwen en leiden
Wicked problems vragen om een netwerkaanpak. Dat begint bevlogen, maar het vuur dooft snel. Een netwerk functioneert immers fundamenteel anders dan een organisatie. Ik help jullie om kennis en leiderschap in netwerken te versterken. Zodat het netwerk werkt.
Inspiratie en sparring voor KMO eigenaars
Als KMO eigenaar ben je stoer. Een allesdoener en alleendoener. Maar er is ook veel twijfel, veel eenzaamheid. KMO's vormen het hart van onze economie. Daarom verdien je zorg. Boek een online gesprek van één uur. Flexibel, vrijblijvend en discreet.
Interimmanagement - Tussenleiderschap
Tussen het vertrek van een leidinggevende en de start van een nieuwe ligt een gouden kans om de verdiensten te borgen, en wat nog moet groeien te planten. De nieuwe leidinggevende start met een proper bord, duidelijke opdracht en een helder kader.
Een externe begeleiding, hoe werkt dat?
Kennismakingsgesprek
Twijfel je over jouw vraag, over de kostprijs, over 'hoe gaat dat dan'...? Stuur gewoon een kort berichtje via het formulier onderaan deze pagina, en ik plan met jou een gratis online kennismakingsgesprek
Verkennen en begrijpen
Voel je de klik, de match? Dan verken ik jouw vraag dieper. Ik wil zowel jouw persoonlijke vraag begrijpen als de organisatie en de uitdagingen waarmee je te maken hebt.
Richting bepalen
Vervolgens doe ik een voorstel. Een mogelijk 'impact-pad', een offerte. We bespreken dit voorstel nog enkele keren zodat je geen kat in een zak koopt, en zodat je heel goed weet wat je mag verwachten.
Begeleiden
Het leukste: we stappen in het traject. Zowel jullie als ik voegen vanuit onze rol en taak maximaal waarde toe. In gedeeld leiderschap helpen we samen jou en jouw organisatie een stap vooruit
Spreken kost niets
Vul jouw gegevens in en ik contacteer je binnen de 2 werkdagen